傳直銷／直銷制度規劃
9 種獎金制度彈性設計

常見包含雙軌制、太陽線制、級差制、矩陣制、對碰制等。TWEMOBI 支援 9 種傳直銷獎金制度，可依組織規模與產品特性彈性規劃。

雙軌制將會員安置於左右兩條軌道，依較弱邊業績計算獎金，適合希望快速擴展組織深度、激勵平衡發展的傳直銷企業。

支援 9 種獎金制度，包含雙軌制、太陽線制、級差制等，可依組織規模、產品特性與獎金預算彈性規劃最適合的制度組合。

需綜合考量組織規模、產品毛利、獎金預算與法規限制。TWEMOBI 顧問可依 20 年實戰經驗提供制度分析與建議，避免制度設計失當。

可以。系統支援制度參數彈性調整，但建議在顧問協助下規劃過渡方案，確保現有會員權益與獎金計算的一致性。